Wie Funktioniert Die Society Of Women Engineers?

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Im Jahr 2010 stellte der Spielwarenhersteller Mattel schließlich die Frage, die in den Köpfen von "I Can Be" -Babies sicherlich brennt: Was wollen eigentlich Kinder mit meinem Leben?

Die Mädchen (und vermutlich auch einige Jungen) hatten das Wort: Angesichts der Wahl zwischen Computeringenieur, Architekt, Umweltschützer, Chirurgen und Nachrichtensprecher entschieden sie sich für Nachrichtenanker. Ihre älteren Schwestern, Mütter, Großmütter und Tanten, die größtenteils durch eine von der Society of Women Engineers ins Leben gerufene Virenkampagne mobilisiert wurden, wählten den Computeringenieur [Quellen: Barbie, Chicago Tribune].

Mattel endete damit, beides zu machen, immer noch in Schuldgefühlen über eine 1992 redende Barbie, die "Math-Klasse ist hart" jammert, würden wir gerne denken. Sie kommt mit einem pinkfarbenen Laptop, einer pinkfarbenen Brille und pinkfarbenen Schuhen. Aber sie sind Wohnungen. Es ist ein Anfang.

Mitglieder der Society of Women Engineers (SWE) haben ein ausgesprochenes Interesse daran, das Klischee "Mädchen können Mathematik nicht zu unterdrücken", das im 21. Jahrhundert bemerkenswert bleibt. Sie arbeiten und studieren auf einem Gebiet, das immer noch stark von Männern dominiert wird, auch wenn in den Wissenschaften wie Chemie und Biologie die Geschlechtergleichung [Quellen: Marder, Hafner] gesehen wurde. Zum Beispiel machen Frauen in den 2010er Jahren etwa 30 Prozent der praktizierenden Ärzte aus, aber nur etwa 13 Prozent der praktizierenden Ingenieure [Quellen: Medscape, Koebler].

Es ist schwer zu sagen, warum das Engineering immer noch nur wenige Frauen anzieht, aber es gibt einige eindeutige Faktoren, die dazu beitragen. Stereotype über "schlechte Zahlen mit Frauen" helfen nicht, aber es gibt noch mehr. Biowissenschaften haben eine lange Geschichte, Frauen gegenüber freundlicher zu sein. In den 1800er Jahren war es sozial akzeptabel, dass Mädchen durch das Zeichnen von Blumen und Pflanzen etwas über die Botanik erfahren. Die traditionellen Frauenhochschulen boten damals Kurse in Chemie und Biologie an. Aber das Engineering war anders - in der Vergangenheit fand die Ausbildung im Beruf statt, nicht im College. Ingenieure wurden Ingenieure beim Bau von Eisenbahnen oder des Erie-Kanals, und Frauen waren bei dieser Art von Crew nicht unbedingt willkommen [Quelle: Holmes]. Macho-Überreste aus diesen frühen technischen Umgebungen durchdringen das Feld immer noch, und einige Frauen, die es schaffen, einzubrechen, landen am Ende ihrer Arbeit und empfinden ihre Arbeitsplätze als unangenehm und ihre Aufstiegschancen begrenzt. [Quelle: Marder].

Im Jahr 1950, als nicht einmal 1 Prozent der amerikanischen Ingenieure Frauen waren, versammelten sich etwa 60, um das zu formulieren, was sie seit Jahren taten: gegenseitige Unterstützung, Ermutigung und gegenseitige Unterstützung, um in einer Karriere hervorragende Leistungen zu erbringen [Quelle: SWE].

Ein kleiner Hintergrund (oder "Sweetie, Math is for Boys")

Dr. Maria Telkes (ganz links) erhielt 1951 den ersten Verdienstpreis der SWE für die Konzeption einer Destillationsanlage, die mit Sonnenwärme Meerwasser in Trinkwasser umwandelt. Ganz rechts steht Dr. Beatrice Hicks, der erste Präsident der SWE.

Dr. Maria Telkes (ganz links) erhielt 1951 den ersten Verdienstpreis der SWE für die Konzeption einer Destillationsanlage, die mit Sonnenwärme Meerwasser in Trinkwasser umwandelt. Ganz rechts steht Dr. Beatrice Hicks, der erste Präsident der SWE.

Die Gründer der Society of Women Engineers waren nicht die ersten, die den Kampf um die Nivellierung des Ingenieurwesens geschlagen hatten. 1919 versuchten zwei Ingenieurstudenten an der University of Colorado in Boulder, die American Society of Women Engineers and Architects zu organisieren. Lou Alta Melton und Hilda Counts schafften es, ein kleines, lockeres Netzwerk ihrer Altersgenossen zu bilden, aber ihre Organisation nahm nie wirklich ab [Quelle: Eller].

Ein sehr interessantes Produkt ihres Versuchs war, wie viele Frauen bis 1919 in den USA Ingenieurwissenschaften studiert hatten. Auf der Suche nach potenziellen Mitgliedern schrieben sie jede Universität mit Ingenieur- oder Architekturabteilungen, in der sie nach den Namen der Frauen gefragt wurden, die waren oder hatten jemals dort eingeschrieben worden. Sie sammelten insgesamt 139 Namen an 23 Universitäten [Quelle: Eller].

In den 1940er Jahren kam es kurz (und etwas) zu Veränderungen. In der Mitte des Zweiten Weltkriegs luden die Vereinigten Staaten Frauen ein, sich auf Ingenieursjobs zu beschränken, als ein Großteil der männlichen Arbeitskräfte in den Krieg zog (ein Poster, das sagt, "Sie stellen fest, dass Frauen wirklich nützlich sind!"). In dieser Zeit hatte das Army Corps of Engineers seine ersten weiblichen Ingenieure für Mechanik und Heizung, und der Army Map Service hatte einen weiblichen Geologen, der eines seiner Forschungsteams leitete [Quelle: US Army Corps of Engineers]. Hydrologie und Vermessung wurden auch für Frauen geöffnet.

Dann war der Krieg vorbei und die meisten Frauen kehrten zu ihren vorherigen Rollen in der Heimat zurück. Die geschlechtsspezifische Barriere war jedoch durchbrochen, und es war weniger schockierend, eine Frau in der Welt der Ingenieure zu finden, als Melton und Counts ihr Netzwerk aufbauen wollten.

Im Mai 1950 versammelten sich etwa 60 dieser etwas weniger schockierenden Frauen, von denen viele in den 40er Jahren weniger formell miteinander vernetzt worden waren, beim technischen Rückzugsort des Cooper Union College in New Jersey, dem sogenannten "Green Camp". Dort hielten sie die Gründungsversammlung der Society of Women Engineers ab. Counts selbst sollte Mitglied werden [Quelle: SWE].

Die Gründer wählten Dr. Beatrice Hicks als ihren ersten Präsidenten. Hicks war Chemieingenieur, Elektroingenieur, Physiker, Erfinder und 1942 die erste Ingenieurin, die vom Telekommunikationsgiganten Western Electric eingestellt wurde. Dort half sie bei der Entwicklung von Technologie für Ferngespräche. [Quelle: IEEE Global History Network].

Die Zeiten haben sich geändert, aber nicht so sehr, wie Sie vielleicht denken. Sechzig Jahre später ist die Gesellschaft enorm gewachsen, hat aber noch viele Schlachten zu bieten.

Weibliche Ingenieure vereinigen sich

Bis 2013 hatte die SWE 23.000 Mitglieder in den USA und international, mit 300 Universitäts- und 100 Profikapiteln in den USA und Puerto Rico [Quelle: SWE].Es hat sich zu einer Organisation mit den Ressourcen entwickelt, um ein Klischee zu adressieren, das sich bemerkenswert gut bewährt hat - Ingenieurwesen ist nichts für Frauen.

Die offizielle Mission der Organisation besteht darin, "Frauen dazu anzuregen, ihr volles Potenzial als Ingenieure und Führungspersönlichkeiten zu erreichen, das Image des Ingenieurberufs als positive Kraft für die Verbesserung der Lebensqualität zu stärken und den Wert der Vielfalt zu demonstrieren" [Quelle: SWE].

Mit anderen Worten: Frauen helfen, geschlechtsspezifische Barrieren im Ingenieurwesen zu durchbrechen. zeigen Sie die sozialen und intellektuellen Seiten des Ingenieurwesens, die für Mädchen interessanter sein können, als das direkte Codieren und Messen, das oft als Kern der Disziplin angesehen wird. und überzeugen Sie die Welt der Ingenieure davon, dass eine Mischung aus Geschlechtern (und Ethnien) in der Belegschaft bessere Ergebnisse erzielt als Homogenität [Quelle: Hafner].

Die Gesamtidee lautet ungefähr so: Erstens, wenn Sie Mädchen das Engineering schon früh zugänglich machen, bevor sie von hohen Mathematiknoten und einem hohen Interesse an der Grundschule in den späteren Klassen zum Nachdenken über "Mathematikunterricht ist hart" gehen, sind sie mehr Ingenieure wahrscheinlich als möglichen und wünschenswerten Karriereweg zu betrachten [Quelle: Hansen].

Zu diesem Zweck bietet die SWE national und auf lokaler Ebene mehr als 400.000 US-Dollar pro Jahr an. An Schulkarrentagen tauchen Mitglieder der Gesellschaft auf, um mit Mädchen, Eltern und Lehrern über die Möglichkeiten und Vorteile zu sprechen, die Frauen im Ingenieurwesen zur Verfügung stehen [Quellen: Schmid, SWE]. Die Gesellschaft ist in den Girl Scouts, dem FIRST Robotics-Wettbewerb und der Schulungsvideoserie "Sci Files" der NASA für Schüler der dritten bis fünften Klasse aktiv [Quelle: SWE].

Zweitens: Wenn Sie die Arbeit und das Schulleben für Frauen, die bereits in diesem Bereich tätig sind oder diese ausüben, weniger isolieren und lohnender machen, werden sie bleiben und die Anzahl der Mentoren erhöhen, die positive Erfahrungen teilen und fördern können. SWE-Mitglieder haben die Möglichkeit, in Fachzeitschriften zu veröffentlichen, darunter das auf Konferenzen anwesende "Journal der Society of Women Engineers", und nehmen an Fortbildungskursen und Prüfungsvorbereitungskursen der Gesellschaft teil (Quelle: SWE).

Abschließend geht es auf ein so wichtiges 1950 zurück, dass die Gesellschaft als Zentrum für Gemeinschaften und soziale Netzwerke fungiert und eine Datenbank mit aktuellen und historischen Informationen über Frauen im Ingenieurwesen und deren Errungenschaften auf dem Gebiet ist, die nicht so leicht zu finden sind. Und wenn die Gesellschaft ihren Willen hat, wird diese Datenbank nur noch größer.

"Betty, Mädcheningenieurin"

In einer 1956er Folge von "Father Knows Best" bekommt eine jugendliche Betty Anderson es in den Kopf, Ingenieurwissenschaften zu studieren. Trotz aller Versuche ihrer Familie, ihr den Irrtum ihrer Verhaltensweisen aufzuzeigen, nimmt sie an einem Mentorenprogramm teil, bei dem sie einen Eindruck von Vermessung bekommt. Ihr Mentor entpuppt sich als wirklich süßer Kerl und zur Erleichterung aller Beteiligten, anstatt zu lernen, wie man eine Vermessung durchführt, beginnt sie mit ihm auszugehen. Die Episode hat einige Mitglieder der SWE so aufgebracht, dass sie in diesem Jahr eine Briefkampagne an CBS organisierten [Quelle: Holmes].

Die Zukunft der Frau im Ingenieurwesen

Hier ist ein Problem, das für potenzielle Ingenieurinnen weitreichende Folgen haben kann. Die SWE ist an der heißen Debatte über die öffentliche Politik in den USA beteiligt, die Titel IX und STEM (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik) umfasst. Am häufigsten wird Titel IX in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter in der Hochschulsportart verstanden. Er gilt für alle Aspekte von Hochschulgelegenheiten, einschließlich Akademiker. Forschungen haben gezeigt, dass viele Studiengänge für Einsteiger-College-Ingenieure hauptsächlich für Studenten mit umfangreichen Programmierkenntnissen direkt nach der High School geeignet sind, einer Bevölkerung, die tendenziell stark männlich ist [Quelle: Hafner].

Die Organisation arbeitet mit politischen Entscheidungsträgern zusammen, um zu ermitteln, wie genau Titel IX für diese Art von offensichtlichen Diskrepanzen gilt, und wie Ingenieurprogramme dazu beitragen können, die Zahl der Frauen zu erhöhen, die einen Ingenieur-Bachelor-Abschluss in den Vereinigten Staaten verfolgen. Frauen machten im Jahr 2010 einen Anteil von 18,1 Prozent an Ingenieur-Absolventen aus, nach 19,9 Prozent im Jahr 2001 und 17,8 Prozent im Jahr 2009 [Quelle: Gibbons].

In den letzten Jahren haben Bemühungen, das Engineering für Frauen weiter zu öffnen, oder zumindest besser verstehen, warum es so geschlossen ist, zu einigen Ergebnissen geführt. Das Weiße Haus war 2012 Gastgeber der ersten "Girls in STEM" -Veranstaltung. Mehrere Hochschulen und Universitäten (insbesondere Harvey Mudd, Stanford und UC Berkeley) haben Anpassungen in den einführenden Computertechnikunterricht vorgenommen, um mehr Frauen anzuziehen [Quelle: Marder ].

Harvey Mudd teilte den Einführungskurs in getrennte Abschnitte für erfahrene Programmierer und Anfänger und fügte dem Lehrplan mehr menschliche Aspekte des Ingenieurwesens hinzu - wie die Wissenschaft die Gesellschaft beeinflussen und verbessern und das Leben der Menschen verändern kann. Die Schule erhöhte den Prozentsatz von Ingenieursabschlüssen, die von Frauen im einstelligen Bereich im Jahr 2006 erzielt wurden, auf fast 40 Prozent im Jahr 2012 [Quelle: Hafner].

Bei einer solchen konzertierten Aktion waren die Gewinne jedoch insgesamt relativ gering. Im Jahr 2011 machten Frauen, die 51 Prozent der Bevölkerung ausmachen, 13,4 Prozent der Berufsingenieure aus [Quelle: Koebler]. Das Männer-zu-Frau-Verhältnis der Studenten der Ingenieurwissenschaften beträgt 4: 1, und das Feld ist, wie einige sagen, immer noch mit einer subtilen (oder nicht so subtilen) Diskriminierung durchdrungen, mit Einstiegs- und Aufstiegschancen für Frauen, die hinter denen von Männern zurückbleiben [ Quelle: Marder].

Aber Organisationen wie die SWE arbeiten immer noch daran, und Engineering Barbies rechnet 2013 immer noch auf ihrem pinkfarbenen Laptop.

In ihren rosafarbenen, niedlich-genug-für-ein-Mädchen-aber-praktisch-genug-für-ein-Ingenieur-Wohnungen.

Kleine Schritte. Aber es ist ein Anfang.

Minderheitsbericht

Frauen sind nicht die einzige unterrepräsentierte Gruppe im Ingenieurberuf. Latinos machen 16 Prozent der US-Bevölkerung und etwas mehr als 6 Prozent der arbeitenden Ingenieure aus. Afroamerikaner machen 12 Prozent der US-Bevölkerung und 5 Prozent der Ingenieure aus [Quelle: Koebler].

Anmerkung des Autors: So funktioniert die Society of Women Engineers

Bevor ich dieses Stück schrieb, war mein Wissen über Gender-in-Engineering völlig anekdotisch und zeigte in dieselbe Richtung. Ich hatte vor vielen Jahren eine Universität mit einer renommierten Ingenieurabteilung besucht, und ich hatte einige Freunde in dieser Abteilung, und kein einziger war weiblich. Mein Mann besuchte eine Schule, die ausschließlich für Ingenieure gedacht war. In Erinnerungen erinnerte er sich an etwas wie "Frauen waren knapp".

Ehrlich gesagt, hatte ich erwartet zu erfahren, dass die Situation bei weitem nicht so geschlechtsspezifisch war, wie es schien - an diesem Tag im Alter? Wenn medizinische Fakultäten weiblich sind? Ich war überrascht zu erfahren, dass die Statistiken meine begrenzten Beobachtungen tatsächlich stützen. Vielleicht hätte ich es nicht tun sollen: In der siebten Klasse ging es nur um Mathe, und in der zwölften ging es nur darum, es zu vermeiden. Ich frage mich, wie viele Frauen sich wünschen, sie könnten zurückkehren und das Kalkül wieder aufnehmen, diesmal jedoch mit Zuversicht. (Nein, nur ich?)


Videoergänzungsan: An Introduction to the Society of Women Engineers.




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